宁夏企业和企业家联合会作为自治区协调劳动关系三方机制的企业代表组织，与自治区人力资源和社会保障厅、自治区总工会、自治区工商业联合会协同联动，推动构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。
人社部门、工会组织与企业代表组织协同发力，共同做好协调劳动关系三方工作
发挥主导作用，做好统筹协调和政策指导，牵头组织联席会议、工作调度与综合服务。
加强基层工会组织建设，提升参与协调劳动关系的质量水平，依法维护职工合法权益。
加强基层企业代表组织建设，发挥对企业经营者的团结、服务、引导、教育作用，代表企业方参与三方协商。
引导民营企业依法合规用工，参与三方协商与和谐劳动关系创建活动，促进民营经济健康发展。
依据自治区四部门联合通知精神，聚焦劳动关系领域重点任务协同推进
建立劳动关系风险预警体系，围绕各产业和新业态开展风险排查化解，第一时间预警、及时有效化解风险。
调研评估重大劳动关系政策执行与企业劳动关系状况，就企业和职工关心的重点问题提出思路和举措建议。
规范企业用工管理，加强企业民主管理，推进集体协商和集体合同制度，建强劳动关系协调员队伍。
依托"三送五进""春风行动""要约行动"，常态化开展劳动保障法律法规宣传，提供政策咨询和用工指导。
聚焦小微企业用工治理，探索劳动关系事务托管与产业链供应链和谐劳动关系建设，督促落实最低工资、带薪年休假、社会保险等法定义务。
深化三方协商协调机制，推进一站式调解平台建设与智慧仲裁赋能，推动矛盾源头化解，关心关爱劳动者。
开展企业、工业园区和谐劳动关系创建示范活动，推广应用黄河流域和谐劳动关系高质量改革创新试点成果。
培育劳动关系协调员、劳动争议调解员、集体协商指导员、商会调解员队伍，提升协调劳动关系能力水平。
落实企业代表组织职责，发挥对企业经营者的团结、服务、引导、教育作用
常态化宣贯劳动保障法律法规，为企业提供劳动关系领域专业政策咨询，帮助政策落地。
开展企业用工指导服务，参与劳动关系风险排查会商，帮助企业规范用工管理、防范用工风险。
指导企业开展集体协商和集体合同工作，参与劳动争议协商调解，推动矛盾纠纷源头化解。
组织企业和工业园区参加和谐劳动关系创建示范活动，总结推广先进经验，发挥示范带动作用。
组织劳动关系协调员等培训与交流研讨，提升企业劳动关系管理人员能力素质。
代表企业方反映经营者诉求，参与劳动关系领域政策研究与调研评估，推动政策制度完善。
栏目内容依据国家和自治区协调劳动关系三方机制现行文件
人力资源社会保障部、全国总工会、中国企业联合会、全国工商联联合印发，是三方机制建设的上位政策依据。
自治区人力资源和社会保障厅、总工会、宁夏企业和企业家联合会、工商业联合会联合印发，明确畅通运行机制、八项具体工作任务和有关工作要求。
